Référent RSE : animer une politique RSE
Certification RS7186
Formacodes 32008 | Responsabilité sociétale entreprise
Formacodes 32008 | Responsabilité sociétale entreprise
Codes NSF 110 | Spécialités pluri-scientifiques 120 | Spécialités pluridisciplinaires, sciences humaines et droit 310 | Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Voies d'accès : Formation continue
Prérequis : Les candidats à la certification ont au minimum un niveau 7 ou équivalent. La certification s'adresse à des responsables qualité sécurité et hygiène, responsables Ressources humaines, managers, gestionnaires de projet, gérants de structures de toute nature, responsables Communication, responsables Marketing, responsables Achat, directeurs juridique
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation continue
Prérequis : Les candidats à la certification ont au minimum un niveau 7 ou équivalent. La certification s'adresse à des responsables qualité sécurité et hygiène, responsables Ressources humaines, managers, gestionnaires de projet, gérants de structures de toute nature, responsables Communication, responsables Marketing, responsables Achat, directeurs juridique
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| NICOMAK | 51251157700011 |
Capacités attestées :
Savoir choisir entre les standards et normes de référence en matière de RSE, en France et en Europe, afin de concevoir une politique RSE alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et en conformité avec les exigences réglementaires.
Concevoir une méthodologie de consultation des parties prenantes internes et externes de l’entreprise après les avoir cartographiées afin d’identifier les enjeux stratégiques de la démarche RSE.
Définir les enjeux matériels prioritaires, les actions RSE associées et leurs objectifs, en tenant compte de la maturité de l’entreprise pour s’assurer de leur pertinence, leur contribution à la performance de l’entreprise et de la prise en compte des enjeux d’égalité des chances, d’accessibilité des personnes en situation de handicap, de non-discrimination et d’inclusion des minorités.
Créer des outils de communication et de reporting adaptés à chaque projet ou action RSE identifiée pour animer la politique RSE à déployer et s’assurer de son succès.
Organiser le pilotage du projet RSE, en mettant en place des instances de gouvernance pour structurer les prises de décisions et leur application en matière de RSE.
Savoir choisir entre les standards et normes de référence en matière de RSE, en France et en Europe, afin de concevoir une politique RSE alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et en conformité avec les exigences réglementaires.
Concevoir une méthodologie de consultation des parties prenantes internes et externes de l’entreprise après les avoir cartographiées afin d’identifier les enjeux stratégiques de la démarche RSE.
Définir les enjeux matériels prioritaires, les actions RSE associées et leurs objectifs, en tenant compte de la maturité de l’entreprise pour s’assurer de leur pertinence, leur contribution à la performance de l’entreprise et de la prise en compte des enjeux d’égalité des chances, d’accessibilité des personnes en situation de handicap, de non-discrimination et d’inclusion des minorités.
Créer des outils de communication et de reporting adaptés à chaque projet ou action RSE identifiée pour animer la politique RSE à déployer et s’assurer de son succès.
Organiser le pilotage du projet RSE, en mettant en place des instances de gouvernance pour structurer les prises de décisions et leur application en matière de RSE.
Objectif contexte :
La certification « Référent RSE : animer une politique RSE» vise à doter les entreprises des compétences internes nécessaires pour structurer et piloter leur politique RSE.
Elle répond aux besoins des organisations de s'appuyer sur des professionnels formés, capables de conduire des projets stratégiques intégrant les enjeux sociaux, économiques et environnementaux, et de favoriser une transformation globale.
La certification « Référent RSE : animer une politique RSE» vise à doter les entreprises des compétences internes nécessaires pour structurer et piloter leur politique RSE.
Elle répond aux besoins des organisations de s'appuyer sur des professionnels formés, capables de conduire des projets stratégiques intégrant les enjeux sociaux, économiques et environnementaux, et de favoriser une transformation globale.
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 10 | |||
| 2024 | 135 | |||
| 2023 | 89 |
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| GROUPE REVUE FIDUCIAIRE | 55207230800067 | HABILITATION_FORMER |
| ROYER ROBIN ASSOCIES | 40122792100053 | HABILITATION_FORMER |
| USAP FORMATION | 44984201200022 | HABILITATION_FORMER |
Données Open data issues de France Compétences 