Responsable d'équipe

Codes NSF 310p | Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Voies d'accès : Formation continue Candidature individuelle

Prérequis : Assurer une fonction managériale d’équipe ou transverse

Certificateurs :

Certificateur	SIRET
I4 FORMATION CONSEIL	42503874200036

Capacités attestées :
Détecter et s’adapter aux profils de son équipe S’adapter aux différents profils de son équipe et perfectionner ses comportements par la maîtrise d'outil de connaissance de soi et des autres Mettre en oeuvre des outils de Lean management et de Lean manufacturing ainsi qu’une méthodologie qui permettent de piloter un projet, de fédérer et susciter l’adhésion de son équipe Veiller au bon équilibre financier de son service/sa structure afin d’en garantir la pérennité, en mobilisant les techniques d’analyse et de gestion financière Manager les KPIs Répondre aux demandes et remarques des équipiers, dans le respect du droit du travail et des délégations reçues Animer les équipes par le management participatif

Objectif contexte :
La professionnalisation des managers en poste ou promu à cette fonction est cruciale.
Dans ce contexte, cette certification s’adresse aux managers de proximité, responsables de service, ou tout autres managers et attestent de compétences managériales en réponse aux besoins de la direction, des collaborateurs et des clients externes et internes ainsi qu'au marché de l'emploi.