Lean Six Sigma Black Belt
Certification RS6843
Formacodes 31439 | Six sigma 32145 | Management transversal 32015 | Conduite changement 31478 | Groupe progrès 31458 | Kaizen
Formacodes 31439 | Six sigma 32145 | Management transversal 32015 | Conduite changement 31478 | Groupe progrès 31458 | Kaizen
Codes NSF 200 | Technologies industrielles fondamentales 220 | Spécialités pluritechnologiques des transformations 300 | Spécialites plurivalentes des services
Voies d'accès : Formation continue
Prérequis : Justifier d'une certification Lean Six Sigma Green Belt (ou à défaut test QCM d'entrée).
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation continue
Prérequis : Justifier d'une certification Lean Six Sigma Green Belt (ou à défaut test QCM d'entrée).
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| PROGRESS PARTNERS | 49314687200038 |
Capacités attestées :
C1 : Piloter un projet transverse à complexe d’amélioration de bout en bout, afin d'animer des ateliers de progrès en équipe pour obtenir des résultats concrets d’amélioration sur le terrain, en suivant les 5 étapes du DMAIC
C2 : Réaliser les tests d’hypothèses statistiques et les analyses multivariées appropriés selon le type de donnée pour analyser la cause d’un problème ou pour valider une amélioration, en utilisant le logiciel Minitab
C3 : Résoudre les problèmes de gaspillage et équilibrer les tâches pour améliorer l’efficience des processus en appliquant les concepts de Juste à Temps
C4 : Réaliser des plans d’expériences pour analyser la cause d’un problème ou pour valider une amélioration, en utilisant le logiciel Minitab
C5 : Accompagner le changement, en actionnant les leviers de développement du leadership, pour mobiliser et fédérer une équipe
C1 : Piloter un projet transverse à complexe d’amélioration de bout en bout, afin d'animer des ateliers de progrès en équipe pour obtenir des résultats concrets d’amélioration sur le terrain, en suivant les 5 étapes du DMAIC
C2 : Réaliser les tests d’hypothèses statistiques et les analyses multivariées appropriés selon le type de donnée pour analyser la cause d’un problème ou pour valider une amélioration, en utilisant le logiciel Minitab
C3 : Résoudre les problèmes de gaspillage et équilibrer les tâches pour améliorer l’efficience des processus en appliquant les concepts de Juste à Temps
C4 : Réaliser des plans d’expériences pour analyser la cause d’un problème ou pour valider une amélioration, en utilisant le logiciel Minitab
C5 : Accompagner le changement, en actionnant les leviers de développement du leadership, pour mobiliser et fédérer une équipe
Liens Référentiel :
https://academy.progress-partners.com/certification-black-belt-lean-six-sigma-2/
https://academy.progress-partners.com/certification-black-belt-lean-six-sigma-2/
Objectif contexte :
Le monde de l’entreprise et des administrations évolue de plus en plus vite et met les organisations devant plusieurs défis, dont certains sont relativement nouveaux.
Parmi ces défis on trouve : la pression de la concurrence, les enjeux environnementaux, les exigences clients toujours plus élevées (qualité, coûts, délai), la nécessité de répondre aux attentes du personnel en termes de qualité de vie au travail, la réduction du cycle de vie des produits, la diversification des références, les évolutions, voire révolutions technologiques comme la transformation digitale Dans ce contexte, les entreprises, ainsi que les administrations et organisations, se doivent de progresser en permanence, sous peine d’être dépassées.
Elles doivent donc former les collaborateurs à tous les niveaux et dans tous les services (logistique production, administratif, recherche et développement etc.) afin de leur permettre d’acquérir les compétences garantissant leur pérennité.
La certification Lean Six Sigma Black Belt a pour objectif d’attester de la capacité du bénéficiaire à :
* maîtriser les principes et les concepts clés du niveau Black Belt LSS
* utiliser les méthodologies et outils adaptés aux problématiques de l’entité
* avoir une vision d’ensemble sur les projets DMAIC de l’entité
* piloter des chantiers ou des projets d’amélioration sur des problématiques complexes et transverses (enjeu fort pour l’organisation, rupture majeure par rapport aux pratiques existantes, périmètres fonctionnels différents…)
* former des Yellow Belt sur des outils simples de la démarche
* accompagner les Green Belt dans leur gestion de projets.
Le monde de l’entreprise et des administrations évolue de plus en plus vite et met les organisations devant plusieurs défis, dont certains sont relativement nouveaux.
Parmi ces défis on trouve : la pression de la concurrence, les enjeux environnementaux, les exigences clients toujours plus élevées (qualité, coûts, délai), la nécessité de répondre aux attentes du personnel en termes de qualité de vie au travail, la réduction du cycle de vie des produits, la diversification des références, les évolutions, voire révolutions technologiques comme la transformation digitale Dans ce contexte, les entreprises, ainsi que les administrations et organisations, se doivent de progresser en permanence, sous peine d’être dépassées.
Elles doivent donc former les collaborateurs à tous les niveaux et dans tous les services (logistique production, administratif, recherche et développement etc.) afin de leur permettre d’acquérir les compétences garantissant leur pérennité.
La certification Lean Six Sigma Black Belt a pour objectif d’attester de la capacité du bénéficiaire à :
* maîtriser les principes et les concepts clés du niveau Black Belt LSS
* utiliser les méthodologies et outils adaptés aux problématiques de l’entité
* avoir une vision d’ensemble sur les projets DMAIC de l’entité
* piloter des chantiers ou des projets d’amélioration sur des problématiques complexes et transverses (enjeu fort pour l’organisation, rupture majeure par rapport aux pratiques existantes, périmètres fonctionnels différents…)
* former des Yellow Belt sur des outils simples de la démarche
* accompagner les Green Belt dans leur gestion de projets.
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| EX'UP CONSULTING | 94798910900014 | HABILITATION_FORMER |
| SIGMATIC | 88991525200015 | HABILITATION_FORMER |
| SKILLS4ALL | 82815451800025 | HABILITATION_FORMER |
Données Open data issues de France Compétences