Administration économique et sociale (fiche nationale)

Codes NSF 310m | Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE

Prérequis : Les prérequis pour l'entrée en 1ère année du cycle de formation sont précisés dans Parcoursup.

Certificateurs :

Certificateur	SIRET
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE	11004401300040
AVIGNON UNIVERSITE	19840685200204
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE	11004401300040
NIMES UNIVERSITE	93249157400012
UNIVERSITE BOURGOGNE EUROPE	93823061200013
UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE	13002806100013
UNIVERSITE D ARTOIS	19624401600016
UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE	13001533200013
UNIVERSITE DE BORDEAUX	13001835100010
UNIVERSITE DE BREST	94129831700012
UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE	19141408500016
UNIVERSITE DE HAUTE ALSACE	19681166500013
UNIVERSITE DE LA GUYANE	13002059700014
UNIVERSITE DE LA REUNION	19974478000016
UNIVERSITE DE LILLE	13002975400012
UNIVERSITE DE LIMOGES	19870669900321
UNIVERSITE DE LORRAINE	13001550600012
UNIVERSITE DE MONTPELLIER	13002979600013
UNIVERSITE DE MONTPELLIER PAUL-VALERY	93249089900014
UNIVERSITE DE PARIS VIII.PARIS VINCENNES	19931827000014
UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR (UPPA)	19640251500270
UNIVERSITE DE PERPIGNAN VIA DOMITIA (UPVD)	19660437500010
UNIVERSITE DE POITIERS	19860856400375
UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE (URCA)	19511296600799
UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE	19761904200017
UNIVERSITE DE STRASBOURG	13000545700010
UNIVERSITE JEAN MONNET (EPSCP)	93850168100010
UNIVERSITE LE HAVRE NORMANDIE	19762762300097
UNIVERSITE LYON 2 A ET L LUMIERE	19691775100014
UNIVERSITE MARIE ET LOUIS PASTEUR (UMLP)	93810656400017
UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE	19751717000019
UNIVERSITE PARIS NANTERRE	19921204400010
UNIVERSITE PARIS XIII PARIS NORD VILLETANEUSE	19931238000017
UNIVERSITE PARIS-PANTHEON-ASSAS	13002995200012
UNIVERSITE PARIS-SACLAY	13002602400054
UNIVERSITE POLYTECHNIQUE HAUTS-DE-FRANCE (UPHF)	13002574500014
UNIVERSITE RENNES II HAUTE BRETAGNE	19350937900015
UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC	19730858800015
UNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE	13003061200019

Activités visées :
Analyse des structures et du fonctionnement des organisations publiques et privées Étude des politiques publiques et de leur impact économique et social Participation à la gestion administrative et financière des organisations Analyse et interprétation de données économiques et sociales pour la prise de décision Contribution à la mise en œuvre de projets collectifs ou institutionnels Participation à la gestion des ressources humaines et au suivi de son développement de compétences Élaboration de rapports et documents d’aide à la décision Suivi et évaluation des dispositifs légaux et réglementaires applicables Gestion de la communication interne et externe des organisations Participation à la conception et à l’évaluation de programmes sociaux ou économiques Collecte, traitement et analyse de données statistiques et économiques Suivi des relations avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux Application des techniques de gestion et d’organisation dans des projets opérationnels Contribution à la mise en place de procédures et normes administratives Participation à des démarches de développement durable ou de responsabilité sociale Veille juridique, économique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires

Capacités attestées :
Assurer une veille tant sur les plans géopolitiques, sociaux, économiques, environnementaux que managériaux, etc. en mobilisant des outils technologiques et des méthodes de recherche pluridisciplinaire afin de se forger un regard critique et de comprendre l’écosystème des organisations publiques, privées, associatives et de forme mutualiste, dans leurs environnements nationaux et internationaux. Identifier les tendances d'évolution afin d'anticiper les futurs possibles des organisations publiques, privées, associatives et de forme mutualiste, au niveau technologique, environnementale et sociétal en détectant les menaces, les opportunités, les tendances, les risques possibles, etc. Identifier les principes et cadres de l’action administrative et organisationnelles en s’appuyant sur les règles juridiques et institutionnelles applicables afin de situer les décisions et les pratiques professionnelles dans leur environnement réglementaire public et privé. Interpréter les processus et procédures administratives et organisationnelles en mobilisant les référentiels, circuits de décision et règles de fonctionnement des organisations publiques, parapubliques, privées, associatives ou de forme mutualiste et les outils numériques associés dans le but de sécuriser les actes et de fiabiliser les activités. Articuler les enjeux de gouvernance, de management, de responsabilité et de contrôle en intégrant les notions clés relatives à la gestion des organisations publiques et privées (éthique, conformité, développement durable, handicap, accessibilité, diversité et harcèlement…) afin de contribuer à la qualité de l’action et à la performance des organisations publiques et privées. Analyser les fonctions d’une organisation publique, privée, associative et de forme mutualiste et ses relations avec l’ensemble de ses parties prenantes en identifiant les missions, rôles et interactions internes et externes afin d’en comprendre le fonctionnement global dans un environnement juridique et institutionnel donné. Concevoir et conduire des actions ou projets en favorisant les méthodologies et les innovations technologiques et managériales les plus adaptées tout en prenant en compte les enjeux de développement durable et en garantissant la conformité aux exigences légales et réglementaires applicables aux secteurs public et privé afin d’accompagner l’adaptation et la transformation des organisations face aux évolutions technologiques, réglementaires et sociétales. Exploiter des données en mobilisant des méthodes de recherche pluridisciplinaires et des technologies adaptées afin de réaliser des analyses utiles aux prises de décision managériales et de développer son esprit critique. Utiliser les outils numériques de référence dans les métiers de l’administration et des organisations privées en respectant les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, analyser, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe. S’exprimer à l’oral et à l’écrit en utilisant les outils technologiques et le registre de langue adapté pour présenter, défendre un projet et rendre compte de son avancement dans des contextes professionnels nationaux ou internationaux. Identifier et analyser les champs professionnels en s’appuyant sur les référentiels des métiers, les tendances sectorielles et les concours ou processus de recrutement, les parcours de formation existants afin de construire des choix de carrière éclairés, dans les secteurs public, privé, associatif et de forme mutualiste, y compris à l’international. Valoriser ses compétences et son projet professionnel en mobilisant des outils numériques d’auto-évaluation, de suivi des compétences, de retours d’expérience et de mise en visibilité sur les réseaux sociaux afin de renforcer son attractivité sur le marché du travail. Mettre en œuvre des méthodes de travail en mobilisant des techniques et outils de recherche et d’apprentissage permanent, tout en développant sa curiosité te son esprit critique, afin de réussir les concours administratifs ou les processus de recrutement des organisations publiques, privées, associatives et de forme mutualiste, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Secteurs d'activité :
84 : Administration publique 70 : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion 82 : Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises

Types d'emplois accessibles :
* Assistant de gestion administrative * Chargé de mission ou de projet * Assistant en ressources humaines * Assistant en gestion financière et comptable * Chargé de relation avec les usagers / clients * Assistant en organisation et procédures * Collaborateur en administration publique * Chargé de veille et d’analyse * Assistant en communication interne ou institutionnelle * Assistant polyvalent en PME ou associations * Chargé de développement territorial

Objectif contexte :
La licence est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Elle prépare à la poursuite d'études en master comme à l'insertion professionnelle immédiate après son obtention et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie. La licence favorise la personnalisation des parcours de formation et offre des dispositifs d'accompagnement pédagogique, en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue. À l’heure où les organisations publiques, privées et associatives se réinventent sous l’effet de la digitalisation, de la complexification réglementaire et des mutations socio-économiques, le rôle des professionnels de l’administration économique et sociale se transforme profondément. Les processus administratifs et financiers sont désormais interconnectés, exigeant à la fois rapidité, précision et maîtrise des systèmes numériques. Les cadres législatifs et réglementaires évoluent constamment, demandant une capacité permanente d’adaptation et d’interprétation des règles dans des environnements diversifiés. Parallèlement, les organisations doivent répondre à des exigences accrues en matière de performance, de transparence et de responsabilité sociale, tout en coordonnant des équipes pluridisciplinaires et réparties. Le secteur de l’administration économique et sociale connaît des transformations profondes liées à l’évolution rapide des organisations et des cadres institutionnels. La digitalisation des processus administratifs et financiers modifie les modes de fonctionnement des structures publiques, privées et associatives, en augmentant la fluidité des échanges mais aussi la complexité des systèmes à maîtriser. Parallèlement, les évolutions législatives, réglementaires et fiscales exigent une vigilance permanente et une capacité à interpréter et appliquer les règles dans des contextes variés. Les organisations doivent également répondre à des attentes accrues en matière de performance, de transparence, de responsabilité sociale et environnementale, tout en intégrant des équipes de plus en plus pluridisciplinaires et réparties. Ces transformations redéfinissent le rôle des professionnels dans le secteur, qui doivent combiner compréhension des mécanismes économiques et sociaux, maîtrise des outils numériques, capacité d’analyse et de synthèse, et compétences relationnelles et organisationnelles. La complexité croissante des situations administratives et managériales nécessite une approche intégrée et proactive, permettant d’anticiper les changements, d’optimiser les ressources et de coordonner des actions au sein de structures diversifiées. Dans ce contexte mouvant, la certification « Licence Administration Économique et Sociale » vise à développer chez les étudiants une polyvalence renforcée, fondée sur l’articulation des savoirs en droit, économie, gestion et sciences sociales, afin de leur permettre d’appréhender les situations organisationnelles dans leur globalité. Elle favorise l’acquisition d’une capacité d’analyse et de synthèse indispensable à la compréhension des mécanismes administratifs, économiques et sociaux qui structurent l’action des organisations publiques, privées et associatives. Elle permet également de développer une polyvalence accrue, une capacité à gérer des projets transversaux et à interagir efficacement avec différents acteurs et parties prenantes.

Partenaires actifs :

Partenaire	SIRET	Habilitation
CFA	13002979600260	HABILITATION_ORGA_FORM