Ostéopathe

Codes NSF 331 | Santé
Voies d'accès : Formation initiale

Prérequis : Conformément à l'Arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie, les pré-requis pour être admis à suivre la formation sont les suivants : 1. Âge : Être âgé de dix-sept ans au moins au 31 décembre de l'année d'entrée en formation. 2. Diplôme : Être titulaire du baccalauréat ou d'un titre admis en équivalence. À noter : * Les élèves en classe de terminale peuvent présenter leur candidature, mais leur admission définitive est subordonnée à l'obtention du baccalauréat. * Les établissements de formation agréés organisent ensuite un processus de sélection sur dossier (incluant CV, lettre de motivation, dossier scolaire) suivi d'un entretien visant à évaluer la motivation et les aptitudes du candidat.

Certificateurs :

Certificateur	SIRET
COLL OSTEOPA PROVENCE AIX MARSEILLE	80411959200017

Activités visées :
Le référentiel d'activités de l'ostéopathe est défini dans l'Annexe I de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie.
Ces activités se regroupent autour de six axes principaux qui décrivent le rôle du professionnel dans sa globalité : 1.
Accueil et information de la personne 2.
Recueil d’informations nécessaires à l’élaboration du projet d’intervention de l’ostéopathe 3.
Intervention ostéopathique 4.
Organisation des activités et gestion de l’information 5.
Gestion d’un cabinet 6.
Veille professionnelle et formation continue Ces activités sont directement liées aux compétences que l'ostéopathe doit acquérir pour exercer la profession.

Capacités attestées :
Les compétences attestées de l'ostéopathe sont détaillées dans l'Annexe I de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie. Elles se regroupent autour des six domaines suivants : 1. Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ostéopathique (incluant le diagnostic d'opportunité et le diagnostic fonctionnel). 2. Concevoir et conduire un projet d'intervention ostéopathique. 3. Réaliser une intervention ostéopathique. 4. Conduire une relation dans un contexte d'intervention ostéopathique (incluant la communication et le consentement). 5. Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle (et contribuer à produire/diffuser des savoirs). 6. Gérer un cabinet. Ces compétences traduisent les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires pour exercer la profession en toute sécurité et efficacité.

Secteurs d'activité :
L'ostéopathe peut être amené à intégrer en tant que libéral ou salarié : * Des structures hospitalières publiques ou privées. Selon sa mission, il est rattaché au responsable du service concerné et exerce au sein de l'équipe pluridisciplinaire existante * Des maisons de retraites (EHPAD) * Des associations (actions sociales ou humanitaires, enfance handicapée, etc.) * Des entreprises, dans le cadre de leur politique de bien-être au travail et de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)

Types d'emplois accessibles :
Ostéopathe

Liens Référentiel :
: https://www.cop-osteopathie.fr/

Objectif contexte :
L’Ostéopathe, dans une approche systémique, après diagnostic ostéopathique, effectue des mobilisations et des manipulations pour la prise en charge des dysfonctions ostéopathiques du corps humain. Ces manipulations et mobilisations ont pour but de prévenir ou de remédier aux dysfonctions en vue de maintenir ou d’améliorer l’état de santé des personnes, à l'exclusion des pathologies organiques qui nécessitent une intervention thérapeutique, médicale, chirurgicale, médicamenteuse ou par agent physique.

Statistiques : :

Année	Certifiés	Certifiés VAE	Taux d'insertion global à 6 mois	Taux d'insertion métier à 2 ans
2023	96	0	97	98
2022	74	0	100	100
2024	100	0	100