Manager contre-ingérence défense

Certification RNCP42088
Formacodes 42802 | Sécurité défense 42881 | Risque criminel entreprise
Nomenclature Europe Niveau 7

Codes NSF 128 | Droit, sciences politiques
Voies d'accès : Formation continue VAE

Prérequis : L’entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées et des anciens combattants.

Certificateurs :
Certificateur SIRET
MINISTERE DES ARMEES 11009001600053


Activités visées :
- Management d’une entité spécialisée en contre-ingérence - Analyse des menaces, vulnérabilités et expositions aux risques, cartographie et suivi des sites sensibles - Définition de la politique de recherche et de protection de sa zone de compétence et mise en application du plan d’activités - Supervision des actions de renseignement et de contre-ingérence : cadrage, lancement, pilotage, appui, suivi des missions, respect de la réglementation et de la déontologie - Supervision du segment protection et pilotage des activités d’inspections des sites militaires et industriels - Contrôle des productions : atteinte des objectifs, garantie des délais, qualité et conformité des productions - Gestion des ressources humaines, financières, matérielles et logistiques - Management des situations de crise - Représentation de sa structure d’appartenance en délocalisé (France et étranger) - Développement d’une culture sécurité dans l’écosystème d’action - Amélioration continue des activités, mise en place des conditions et process

Capacités attestées :
- Piloter la politique de recherche et de protection
- Garantir le respect du cadre législatif et réglementaire
- Superviser le recueil du renseignement en milieu défense
- Superviser le renseignement de sécurité économique
- Superviser les activités et les projets liés à la protection
- Superviser la réalisation des productions et contrôler leur diffusion
- Garantir la sécurité de l’entité
- Optimiser l’organisation et les modalités de fonctionnement
- Piloter les lignes financière, matérielle et logistique
- Gérer les ressources humaines et les compétences
- Manager les situations de crise
- Accompagner l’amélioration continue de son entité
- Intégrer son action dans l’écosystème de la sûreté
- Représenter son institution/son entreprise sur son territoire
- Évaluer la menace et identifier les risques
- Sensibiliser et conseiller les autorités
- Développer et mobiliser son réseau
- (Co)piloter les opérations en partenariat

Secteurs d'activité :
Défense Sûreté Sécurité Prévention

Types d'emplois accessibles :
Manager risques, prévention-sécurité-sûreté Officier de sécurité

Objectif contexte :
La protection des intérêts stratégiques de la France constitue un enjeu de premier ordre et mobilise l’État et les entreprises, suppose de renforcer les lignes stratégiques et décisionnelles, la coordination des moyens et implique la mobilisation de ressources et compétences techniques et managériales, nécessaires à leur définition et au pilotage de leur mise en œuvre. Dans un contexte de croissance de tout type de menaces et de crises multiformes, de complexité de l'environnement géopolitique, géoéconomique, juridique, technologique et cyber, le secteur de la sûreté/sécurité a besoin de compétences et de talents de managers spécialisés. C’est dans ce contexte que se positionne la certification du manager contre-ingérence défense. Le ministère des Armées et des anciens combattants souhaite valoriser les compétences de ses managers spécialisés dans la contre-ingérence, qu'elles aient été acquises lors d'un parcours de professionnalisation et/ou par l'expérience professionnelle. L’accès à un niveau de qualification constitue un marqueur lisible qui répond aux enjeux : - d'attractivité, de reconnaissance, de fidélisation des personnels, - de montée en compétences et en expertise des personnels, essentielle à l'’exercice d’un métier soumis à des évolutions fortes et à une complexité croissante, - la mobilité interne et externe.

Bloc de compétences

RNCP42088BC01 : Diriger les activités de recherche et de protection sur son territoire
Compétences :
- Piloter la politique de recherche et de protection
- Garantir le respect du cadre législatif et réglementaire
- Superviser le recueil de renseignement en milieu défense
- Superviser les activités de sécurité économique
- Superviser les activités et les projets liés à la protection
- Superviser la réalisation des productions et contrôler leur diffusion
Modalités d'évaluation :
Test annuel de mise à jour des connaissances QCM + QRC : expertise et stratégie / réglementation, opérations et contrôle / management du renseignement en milieu défense / management du renseignement en milieu économique / management des opérations de protection / management de diffusion de renseignement Rédaction et présentation d’un bilan (réel ou reconstitué) sur 2 années à poste
RNCP42088BC02 : Orienter et piloter les ressources de son entité
Compétences :
- Garantir la sécurité de l’entité
- Optimiser l’ organisation et les modalités de fonctionnement
- Piloter les lignes financière, matérielle et logistique
- Gérer les ressources humaines et les compétences
- Manager les situations de crise
- Accompagner l’amélioration continue de son entité
Modalités d'évaluation :
Test annuel de mise à jour des connaissances QCM + QRC : management de la sécurité, de la protection des personnes et de l’entité / responsabilité du budget et des équipements / gestion des ressources humaines / management en situation de crise Rédaction et présentation d’un bilan (réel ou reconstitué) sur 2 années à poste
RNCP42088BC03 : Conseiller les autorités de son territoire, en France et à l'étranger
Compétences :
- Intégrer son action dans l’écosystème de la sûreté
- Représenter son institution/son entreprise sur son territoire
- Évaluer la menace et identifier les risques
- Sensibiliser et conseiller les autorités
- Développer et mobiliser son réseau
- (Co)piloter les opérations en partenariat
Modalités d'évaluation :
Test annuel de mise à jour des connaissances QCM + QRC : écosystème territorial du renseignement / anglais professionnel Rédaction et présentation d’un bilan (réel ou reconstitué) sur 2 années à poste
Partenaires actifs :
Partenaire SIRET Habilitation
DRSD/CF HABILITATION_ORGA_FORM


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