CQP Technicien de maintenance de matériels de manutention/levage
Certification RNCP41687
Formacodes 31624 | Maintenance industrielle
Nomenclature Europe Niveau 4
Formacodes 31624 | Maintenance industrielle
Nomenclature Europe Niveau 4
Les métiers associés à la certification RNCP41687 : Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricoles
Codes NSF 251r | Contrôle essais, maintenance en mécanique 252r | Entretien et réparation des automobiles, cycles et motocycles, véhicules industriels, engins agricoles et de chantiers; Entretien, maintenance, réparation de moteurs thermiques et de machineries de navire 255r | Contrôle, essais, maintenance en électricité, électronique
Voies d'accès : Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Prérequis : L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau à minima n-1 du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle.
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Prérequis : L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau à minima n-1 du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle.
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) | 78471719100018 |
| Commission Paritaire Nationale de l'Emploi de la Métallurgie |
Activités visées :
* La mise (ou remise) en service d’un équipement de manutention / levage Cette activité réglementaire a pour finalité la mise en œuvre d’essais techniques de l’équipement visant à vérifier son niveau de performance ainsi que l’efficacité des organes de sécurité.
* La prise en charge d’une intervention de maintenance sur un équipement de manutention / levage Sur la base d’un diagnostic qu’il réalise sur l’équipement, le technicien de maintenance de matériels de manutention / levage définit une proposition technique d’intervention et réalise l’intervention après accord du client et sur la base d’un ordre de travail formulé par son entreprise.
Le technicien de maintenance de matériels de manutention / levage prend en charge l’intervention en termes de préparation, réalisation chez le client jusqu’à la remise en service de l’équipement.
* L’assistance technique dans le cadre d’un contrat de maintenance sur matériel de manutention / levage Cette activité consiste, sur la base d’un contrat de prestation, à assurer une assistance technique auprès de l’utilisateur (mode opératoire, visite périodique) : - dans le cadre d’opérations nécessitant une action de sa part en cas de problème technique rencontré, - ou dans le cadre de conseils qu’il peut formuler en lien avec l’utilisateur du matériel (mode opératoire, méthode d’utilisation) - ou dans le cadre d’un appui technique lors d’une visite réglementaire en lien avec l’organisme de contrôle et sous l’autorité de son entreprise (interventions mineures sur l’équipement dans le cadre d’actions définies par un contrat et pour lesquelles il dispose de directives).
* La mise (ou remise) en service d’un équipement de manutention / levage Cette activité réglementaire a pour finalité la mise en œuvre d’essais techniques de l’équipement visant à vérifier son niveau de performance ainsi que l’efficacité des organes de sécurité.
* La prise en charge d’une intervention de maintenance sur un équipement de manutention / levage Sur la base d’un diagnostic qu’il réalise sur l’équipement, le technicien de maintenance de matériels de manutention / levage définit une proposition technique d’intervention et réalise l’intervention après accord du client et sur la base d’un ordre de travail formulé par son entreprise.
Le technicien de maintenance de matériels de manutention / levage prend en charge l’intervention en termes de préparation, réalisation chez le client jusqu’à la remise en service de l’équipement.
* L’assistance technique dans le cadre d’un contrat de maintenance sur matériel de manutention / levage Cette activité consiste, sur la base d’un contrat de prestation, à assurer une assistance technique auprès de l’utilisateur (mode opératoire, visite périodique) : - dans le cadre d’opérations nécessitant une action de sa part en cas de problème technique rencontré, - ou dans le cadre de conseils qu’il peut formuler en lien avec l’utilisateur du matériel (mode opératoire, méthode d’utilisation) - ou dans le cadre d’un appui technique lors d’une visite réglementaire en lien avec l’organisme de contrôle et sous l’autorité de son entreprise (interventions mineures sur l’équipement dans le cadre d’actions définies par un contrat et pour lesquelles il dispose de directives).
Capacités attestées :
Analyser les conditions d’exploitation et de maintenance d’un moyen de manutention / levage Paramétrer un équipement de manutention / levage Procéder à des essais de mise en service d’un équipement de manutention / levage Etablir un diagnostic de panne sur un équipement de manutention / levage Réaliser une proposition technique d’intervention sur un équipement de manutention / levage Réparer un équipement de manutention / levage (dépose– remplacement – réglage) Conseiller techniquement un utilisateur Identifier les pannes pour établir un retour d’expérience
Analyser les conditions d’exploitation et de maintenance d’un moyen de manutention / levage Paramétrer un équipement de manutention / levage Procéder à des essais de mise en service d’un équipement de manutention / levage Etablir un diagnostic de panne sur un équipement de manutention / levage Réaliser une proposition technique d’intervention sur un équipement de manutention / levage Réparer un équipement de manutention / levage (dépose– remplacement – réglage) Conseiller techniquement un utilisateur Identifier les pannes pour établir un retour d’expérience
Secteurs d'activité :
Selon les accès et conditions d’interventions, il peut être amené à travailler en hauteur. Pour y accéder il peut emprunter des moyens d’accès fixes avec restriction d’accès (par exemple : crinoline, escaliers) ou en absence de moyens d’accès et selon les conditions ou contextes, il peut avoir recours à l’utilisation d’un moyen mobile (par exemple : nacelle élévatrice, escabeau roulant mobile…) pour lequel il a une autorisation ou habilitation (et dans certains cas un permis de conduite). Dans tous les cas, il doit disposer d’un harnais de sécurité pouvant être accroché à des encrages ou lignes de vies pour pouvoir accéder à des zones non équipées d’accès sécurisés. Il peut être amené également à intervenir dans un contexte de chantier, dans ce cadre, il doit se conformer à des règles de sécurité liées à de la coactivité nécessitant des autorisations d’accès ou de travail. Dans tous les cas il intervient sous l’autorité d’un responsable directe.
Selon les accès et conditions d’interventions, il peut être amené à travailler en hauteur. Pour y accéder il peut emprunter des moyens d’accès fixes avec restriction d’accès (par exemple : crinoline, escaliers) ou en absence de moyens d’accès et selon les conditions ou contextes, il peut avoir recours à l’utilisation d’un moyen mobile (par exemple : nacelle élévatrice, escabeau roulant mobile…) pour lequel il a une autorisation ou habilitation (et dans certains cas un permis de conduite). Dans tous les cas, il doit disposer d’un harnais de sécurité pouvant être accroché à des encrages ou lignes de vies pour pouvoir accéder à des zones non équipées d’accès sécurisés. Il peut être amené également à intervenir dans un contexte de chantier, dans ce cadre, il doit se conformer à des règles de sécurité liées à de la coactivité nécessitant des autorisations d’accès ou de travail. Dans tous les cas il intervient sous l’autorité d’un responsable directe.
Types d'emplois accessibles :
- Technicien de maintenance de matériels de manutention - Technicien de maintenance (au sein d'entreprises spécialisées dans le matériel de manutention / Levage) - Technicien de maintenance ponts et levage - Technicien de maintenance pont roulant - Technicien de maintenance en matériels agricoles - Technicien de maintenance en matériels de chantier et de travaux publics
- Technicien de maintenance de matériels de manutention - Technicien de maintenance (au sein d'entreprises spécialisées dans le matériel de manutention / Levage) - Technicien de maintenance ponts et levage - Technicien de maintenance pont roulant - Technicien de maintenance en matériels agricoles - Technicien de maintenance en matériels de chantier et de travaux publics
Objectif contexte :
Le technicien de maintenance de matériels de manutention / levage intervient généralement sur des matériels de levage de type : ponts roulants, palans, portiques, grues à tours ou de manutention (chariots, nacelles) pour lesquels il réalise les actions destinées à maintenir ou rétablir un matériel dans les conditions de fonctionnement et de sécurité requises. Les équipements de manutention ou de levages sont soumis à réglementation, de ce fait les actions de maintenance font généralement l’objet de contrat de prestation ou d’intervention entre une entreprise spécialisée et une entreprise possédant des équipements de manutention ou levage ou dans le cadre de contrat de location et de maintenance (spécifiquement pour le matériel de manutention). Dans ces contextes, les interventions réalisées impliquent une vigilance particulière pour le technicien qui les réalise et sont souvent soumises à des règles strictes de sécurité (travail en hauteur, contexte d’intervention sur site client) et dans ce cadre le technicien de maintenance prend en charge des interventions après avoir posé un diagnostic et pour lesquelles il peut être amené à proposer des solutions de réparation en accord avec sa hiérarchie et en relation avec un chargé d’affaire ou responsable. En accord avec le client, il réalise une réparation jusqu’à remise en service. Lors des interventions, le technicien de maintenance de matériels de manutention / levage réalise des essais fonctionnels et peut être amené à réaliser une mise en service ou remise en service après avoir effectué ou vérifié les paramétrages de l’équipement en présence d’une personne de l’entreprise cliente. Dans ce cadre, le technicien de maintenance de matériels de manutention / levage doit posséder ses habilitations et autorisations ou permis nécessaires à son activité. Ces essais sont accompagnés par exemple de contrôles fonctionnels et réglage d’équipements de sécurité comme par exemple un limiteur de charge présent sur l’équipement. Il assure également une assistance technique et conseille l’utilisateur dans la mise en œuvre de l’équipement ou pour des possibilités d’amélioration techniques sur l’équipement.
Le technicien de maintenance de matériels de manutention / levage intervient généralement sur des matériels de levage de type : ponts roulants, palans, portiques, grues à tours ou de manutention (chariots, nacelles) pour lesquels il réalise les actions destinées à maintenir ou rétablir un matériel dans les conditions de fonctionnement et de sécurité requises. Les équipements de manutention ou de levages sont soumis à réglementation, de ce fait les actions de maintenance font généralement l’objet de contrat de prestation ou d’intervention entre une entreprise spécialisée et une entreprise possédant des équipements de manutention ou levage ou dans le cadre de contrat de location et de maintenance (spécifiquement pour le matériel de manutention). Dans ces contextes, les interventions réalisées impliquent une vigilance particulière pour le technicien qui les réalise et sont souvent soumises à des règles strictes de sécurité (travail en hauteur, contexte d’intervention sur site client) et dans ce cadre le technicien de maintenance prend en charge des interventions après avoir posé un diagnostic et pour lesquelles il peut être amené à proposer des solutions de réparation en accord avec sa hiérarchie et en relation avec un chargé d’affaire ou responsable. En accord avec le client, il réalise une réparation jusqu’à remise en service. Lors des interventions, le technicien de maintenance de matériels de manutention / levage réalise des essais fonctionnels et peut être amené à réaliser une mise en service ou remise en service après avoir effectué ou vérifié les paramétrages de l’équipement en présence d’une personne de l’entreprise cliente. Dans ce cadre, le technicien de maintenance de matériels de manutention / levage doit posséder ses habilitations et autorisations ou permis nécessaires à son activité. Ces essais sont accompagnés par exemple de contrôles fonctionnels et réglage d’équipements de sécurité comme par exemple un limiteur de charge présent sur l’équipement. Il assure également une assistance technique et conseille l’utilisateur dans la mise en œuvre de l’équipement ou pour des possibilités d’amélioration techniques sur l’équipement.
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2 | 0 | 100 | |
| 2023 | 9 | 0 | 100 |
Bloc de compétences
RNCP41687BC01 : Mise (ou remise) en service d’un équipement de manutention / levage
Compétences :
Analyser les conditions d’exploitation et de maintenance d’un moyen de manutention / levage Paramétrer un équipement de manutention / levage Procéder à des essais de mise en service d’un équipement de manutention / levage
Analyser les conditions d’exploitation et de maintenance d’un moyen de manutention / levage Paramétrer un équipement de manutention / levage Procéder à des essais de mise en service d’un équipement de manutention / levage
Modalités d'évaluation :
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
RNCP41687BC02 : Prise en charge d’une intervention de maintenance sur un équipement de manutention / levage
Compétences :
Etablir un diagnostic de panne sur un équipement de manutention / levage Réaliser une proposition technique d’intervention sur un équipement de manutention / levage Réparer un équipement de manutention / levage (dépose– remplacement – réglage)
Etablir un diagnostic de panne sur un équipement de manutention / levage Réaliser une proposition technique d’intervention sur un équipement de manutention / levage Réparer un équipement de manutention / levage (dépose– remplacement – réglage)
Modalités d'évaluation :
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
RNCP41687BC03 : Assistance technique dans le cadre d’un contrat de maintenance sur matériel de manutention / levage
Compétences :
Conseiller techniquement un utilisateur Identifier les pannes pour établir un retour d’expérience
Conseiller techniquement un utilisateur Identifier les pannes pour établir un retour d’expérience
Modalités d'évaluation :
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| Chambres Syndicales Territoriales de la Métallurgie | HABILITATION_ORGANISER | |
| MAN-MAT | 82502126400015 | HABILITATION_ORGA_FORM |
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