Assistant immobilier
Certification RNCP40989
Formacodes 35011 | Secrétariat assistanat immobilier 42133 | Gestion immobilière 35028 | Secrétariat assistanat commercial 35047 | Secrétariat assistanat direction
Nomenclature Europe Niveau 5
Formacodes 35011 | Secrétariat assistanat immobilier 42133 | Gestion immobilière 35028 | Secrétariat assistanat commercial 35047 | Secrétariat assistanat direction
Nomenclature Europe Niveau 5
Les métiers associés à la certification RNCP40989 : Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier Conseiller / Conseillère immobilier
Codes NSF 324p | Organisation du travail de bureau, organisation -bureautique
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION | 11000007200014 |
Activités visées :
Il joue un rôle essentiel en assurant la transmission de l'information, la gestion administrative des transactions, des opérations de gestion locative et de copropriété, tout en étant le lien entre les clients, les partenaires et l'équipe et en respectant les échéances et la réglementation en vigueur.
L'assistant immobilier informe et oriente les clients vers les personnes compétentes, favorisant ainsi la communication avec les membres de l'équipe et les partenaires.
Dans ses fonctions administratives, il facilite le travail de son supérieur ou de l'équipe en coordonnant diverses opérations, comme la constitution et le suivi des dossiers administratifs de transaction, de location ou de syndic de copropriété, nécessitant une bonne maîtrise des procédures et une grande rigueur.
En agence immobilière, il gère la communication et la publicité des biens immobiliers à vendre ou à louer, organise les visites et prépare les compromis de vente ou les baux.
Dans le domaine de la gestion locative, il gère les quittancements, les décomptes de charges et assure les relances de paiement des loyers, jusqu'à la mise en contentieux, si nécessaire.
Au cœur des relations avec les locataires, propriétaires ou prestataires, il prend également en charge la gestion des réclamations.
En syndic, il organise et prépare les assemblées générales des copropriétaires, lance les ordres de service et gère les sinistres et le suivi des travaux.
Selon les directives de sa hiérarchie et l'organisation de la structure, l'assistant immobilier agit de manière autonome et rend compte régulièrement de ses actions.
Il est en contact permanent avec les partenaires (assureurs, administrateurs, organismes sociaux, notaires, prestataires de services experts…) et les clients (vendeurs, acheteurs, propriétaires, locataires, bailleurs…), et organise ses activités en fonction des urgences et des priorités.
Dans toutes ses activités relevant de l'accueil et de la gestion d'organisation, il prend en compte d'éventuelles situations de handicap.
L'assistant immobilier est concerné par les différentes mesures mises en place par les politiques publiques pour favoriser une transition vers un secteur immobilier plus respectueux de l'environnement, avec un accent particulier sur la réduction de la consommation énergétique et l'adoption de pratiques durables.
Compte tenu de la nature de son travail, l'assistant immobilier a accès à des informations confidentielles, ce qui nécessite de sa part discrétion et réserve.
Les évolutions technologiques des outils de communication et le travail en réseau exigent une maîtrise des logiciels, outils et applications numériques liés à l'immobilier et une gestion efficace des canaux des médias sociaux.
L'assistant immobilier se forme et s'informe sur les évolutions technologiques.
De plus, il doit posséder toutes les qualités essentielles d'un d'assistant classique, telles que des aptitudes rédactionnelles, la courtoisie, la rigueur, l'autonomie, l'efficacité et un bon sens relationnel.
L'assistant immobilier exerce généralement ses fonctions de façon sédentaire dans une agence immobilière, un cabinet ou une entreprise d'administration de biens ou d'organismes de logement social.
Il veille à respecter les réglementations et les délais.
Il peut occasionnellement se déplacer pour visiter des biens et peut être amené à utiliser une langue étrangère (anglaise ou frontalière), dans certains contextes, pour accompagner des interlocuteurs étrangers dans leurs démarches administratives.
Il joue un rôle essentiel en assurant la transmission de l'information, la gestion administrative des transactions, des opérations de gestion locative et de copropriété, tout en étant le lien entre les clients, les partenaires et l'équipe et en respectant les échéances et la réglementation en vigueur.
L'assistant immobilier informe et oriente les clients vers les personnes compétentes, favorisant ainsi la communication avec les membres de l'équipe et les partenaires.
Dans ses fonctions administratives, il facilite le travail de son supérieur ou de l'équipe en coordonnant diverses opérations, comme la constitution et le suivi des dossiers administratifs de transaction, de location ou de syndic de copropriété, nécessitant une bonne maîtrise des procédures et une grande rigueur.
En agence immobilière, il gère la communication et la publicité des biens immobiliers à vendre ou à louer, organise les visites et prépare les compromis de vente ou les baux.
Dans le domaine de la gestion locative, il gère les quittancements, les décomptes de charges et assure les relances de paiement des loyers, jusqu'à la mise en contentieux, si nécessaire.
Au cœur des relations avec les locataires, propriétaires ou prestataires, il prend également en charge la gestion des réclamations.
En syndic, il organise et prépare les assemblées générales des copropriétaires, lance les ordres de service et gère les sinistres et le suivi des travaux.
Selon les directives de sa hiérarchie et l'organisation de la structure, l'assistant immobilier agit de manière autonome et rend compte régulièrement de ses actions.
Il est en contact permanent avec les partenaires (assureurs, administrateurs, organismes sociaux, notaires, prestataires de services experts…) et les clients (vendeurs, acheteurs, propriétaires, locataires, bailleurs…), et organise ses activités en fonction des urgences et des priorités.
Dans toutes ses activités relevant de l'accueil et de la gestion d'organisation, il prend en compte d'éventuelles situations de handicap.
L'assistant immobilier est concerné par les différentes mesures mises en place par les politiques publiques pour favoriser une transition vers un secteur immobilier plus respectueux de l'environnement, avec un accent particulier sur la réduction de la consommation énergétique et l'adoption de pratiques durables.
Compte tenu de la nature de son travail, l'assistant immobilier a accès à des informations confidentielles, ce qui nécessite de sa part discrétion et réserve.
Les évolutions technologiques des outils de communication et le travail en réseau exigent une maîtrise des logiciels, outils et applications numériques liés à l'immobilier et une gestion efficace des canaux des médias sociaux.
L'assistant immobilier se forme et s'informe sur les évolutions technologiques.
De plus, il doit posséder toutes les qualités essentielles d'un d'assistant classique, telles que des aptitudes rédactionnelles, la courtoisie, la rigueur, l'autonomie, l'efficacité et un bon sens relationnel.
L'assistant immobilier exerce généralement ses fonctions de façon sédentaire dans une agence immobilière, un cabinet ou une entreprise d'administration de biens ou d'organismes de logement social.
Il veille à respecter les réglementations et les délais.
Il peut occasionnellement se déplacer pour visiter des biens et peut être amené à utiliser une langue étrangère (anglaise ou frontalière), dans certains contextes, pour accompagner des interlocuteurs étrangers dans leurs démarches administratives.
Capacités attestées :
Assurer les opérations administratives liées aux transactions immobilières de vente ou de location
- Constituer le dossier administratif de mise en vente ou en location d'un bien immobilier
- Assurer la promotion de la mise en vente ou en location d'un bien immobilier
- Finaliser le dossier administratif d'une vente classique ou spécifique jusqu'à l'avant-contrat Prendre en charge les activités liées à la gestion locative d'un bien immobilier
- Constituer le dossier administratif d'un bien en gestion locative jusqu'au bail
- Assurer les opérations courantes de gestion locative d'un bien immobilier
- Prendre en charge le dossier administratif lié aux spécificités du logement social Participer à la gestion courante d'une copropriété
- Assurer la gestion administrative courante d'une copropriété
- Participer à l'élaboration du budget d'une copropriété
- Organiser et préparer l'assemblée générale de copropriétaires
Assurer les opérations administratives liées aux transactions immobilières de vente ou de location
- Constituer le dossier administratif de mise en vente ou en location d'un bien immobilier
- Assurer la promotion de la mise en vente ou en location d'un bien immobilier
- Finaliser le dossier administratif d'une vente classique ou spécifique jusqu'à l'avant-contrat Prendre en charge les activités liées à la gestion locative d'un bien immobilier
- Constituer le dossier administratif d'un bien en gestion locative jusqu'au bail
- Assurer les opérations courantes de gestion locative d'un bien immobilier
- Prendre en charge le dossier administratif lié aux spécificités du logement social Participer à la gestion courante d'une copropriété
- Assurer la gestion administrative courante d'une copropriété
- Participer à l'élaboration du budget d'une copropriété
- Organiser et préparer l'assemblée générale de copropriétaires
Secteurs d'activité :
- le domaine de la transaction (mise en vente ou en location de biens immobiliers), majoritairement développé en agences immobilières, pouvant être détenues par un agent immobilier en son nom propre, ou sous une enseigne faisant partie d'un réseau - la gestion locative, développée à la fois par les administrateurs de biens, les agences de transactions et gestion, et par les opérateurs du logement social - la gestion de copropriété exercée soit en agence parallèlement aux deux autres activités, soit en cabinet à vocation unique L'emploi d'assistant immobilier s'exerce dans différents types d'entreprises privées (agences immobilières, syndics de copropriétés, administrateurs de biens) ou dans le secteur du logement social en établissements privés ou publics de tailles variées
- le domaine de la transaction (mise en vente ou en location de biens immobiliers), majoritairement développé en agences immobilières, pouvant être détenues par un agent immobilier en son nom propre, ou sous une enseigne faisant partie d'un réseau - la gestion locative, développée à la fois par les administrateurs de biens, les agences de transactions et gestion, et par les opérateurs du logement social - la gestion de copropriété exercée soit en agence parallèlement aux deux autres activités, soit en cabinet à vocation unique L'emploi d'assistant immobilier s'exerce dans différents types d'entreprises privées (agences immobilières, syndics de copropriétés, administrateurs de biens) ou dans le secteur du logement social en établissements privés ou publics de tailles variées
Types d'emplois accessibles :
- assistant commercial transaction - assistant gestion locative - agent de gestion locative - chargé de gestion locative - assistant de gestion immobilière - assistant syndic - assistant gestion et transaction - assistant de copropriété
- assistant commercial transaction - assistant gestion locative - agent de gestion locative - chargé de gestion locative - assistant de gestion immobilière - assistant syndic - assistant gestion et transaction - assistant de copropriété
Objectif contexte :
L'assistant immobilier évolue dans un environnement réglementé régi par des lois et des normes en constante évolution. Pour rester à la pointe et garantir un service de qualité, il effectue une veille en continu afin de maintenir ses connaissances réglementaires.
L'assistant immobilier évolue dans un environnement réglementé régi par des lois et des normes en constante évolution. Pour rester à la pointe et garantir un service de qualité, il effectue une veille en continu afin de maintenir ses connaissances réglementaires.
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | 156 | 0 | 67 | 67 |
Bloc de compétences
RNCP40989BC01 : Assurer les opérations administratives liées aux transactions immobilières de vente ou de location
Compétences :
- Constituer le dossier administratif de mise en vente ou en location d'un bien immobilier
- Assurer la promotion de la mise en vente ou en location d'un bien immobilier
- Finaliser le dossier administratif d'une vente classique ou spécifique jusqu'à l'avant-contrat
- Constituer le dossier administratif de mise en vente ou en location d'un bien immobilier
- Assurer la promotion de la mise en vente ou en location d'un bien immobilier
- Finaliser le dossier administratif d'une vente classique ou spécifique jusqu'à l'avant-contrat
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle : 01 h 45 min La mise en situation professionnelle est une étude de cas écrite se déroulant dans le contexte d'une entreprise fictive. À partir d'informations et de consignes, le candidat traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires, en choisissant les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés. Entretien technique : 00 h 25 min Le jury questionne le candidat sur : - les travaux de la mise en situation ; - des aspects des compétences qui n’ont pas fait partie de la mise en situation professionnelle, à l’aide d’un guide de questionnement. Questionnaire professionnel : 00 h 30 min Le candidat répond à une série de questions de type QCM sur les compétences de la modalité. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 40 min
Mise en situation professionnelle : 01 h 45 min La mise en situation professionnelle est une étude de cas écrite se déroulant dans le contexte d'une entreprise fictive. À partir d'informations et de consignes, le candidat traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires, en choisissant les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés. Entretien technique : 00 h 25 min Le jury questionne le candidat sur : - les travaux de la mise en situation ; - des aspects des compétences qui n’ont pas fait partie de la mise en situation professionnelle, à l’aide d’un guide de questionnement. Questionnaire professionnel : 00 h 30 min Le candidat répond à une série de questions de type QCM sur les compétences de la modalité. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 40 min
RNCP40989BC02 : Prendre en charge les activités liées à la gestion locative d'un bien immobilier
Compétences :
- Constituer le dossier administratif d'un bien en gestion locative jusqu'au bail
- Assurer les opérations courantes de gestion locative d'un bien immobilier
- Prendre en charge le dossier administratif lié aux spécificités du logement social
- Constituer le dossier administratif d'un bien en gestion locative jusqu'au bail
- Assurer les opérations courantes de gestion locative d'un bien immobilier
- Prendre en charge le dossier administratif lié aux spécificités du logement social
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle : 02 h 00 min La mise en situation professionnelle est constituée d'une partie écrite et d'une partie orale qui se déroulent dans le contexte d'une entreprise fictive. Mise en situation écrite : 1 h 40 À partir d'informations et de consignes, le candidat traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires, en choisissant les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés. Mise en situation orale : 0 h 20 Elle se déroule après la mise en situation écrite. Elle est constituée d'une préparation de 10 minutes et d’une situation d’accueil de 10 minutes située dans le même contexte d'entreprise qu'à l'écrit. À partir d’un scénario préétabli choisi par le jury, le candidat accueille un locataire et traite sa demande si elle relève de sa responsabilité ou transmet la demande explicite à l’interlocuteur adéquat. Entretien technique : 00 h 25 min Le jury questionne le candidat sur : - les travaux de la mise en situation ; - des aspects des compétences qui n’ont pas fait partie de la mise en situation professionnelle, à l’aide d’un guide de questionnement. Questionnaire professionnel : 00 h 30 min Le candidat répond à une série de questions de type QCM sur les compétences de la modalité. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 55 min
Mise en situation professionnelle : 02 h 00 min La mise en situation professionnelle est constituée d'une partie écrite et d'une partie orale qui se déroulent dans le contexte d'une entreprise fictive. Mise en situation écrite : 1 h 40 À partir d'informations et de consignes, le candidat traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires, en choisissant les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés. Mise en situation orale : 0 h 20 Elle se déroule après la mise en situation écrite. Elle est constituée d'une préparation de 10 minutes et d’une situation d’accueil de 10 minutes située dans le même contexte d'entreprise qu'à l'écrit. À partir d’un scénario préétabli choisi par le jury, le candidat accueille un locataire et traite sa demande si elle relève de sa responsabilité ou transmet la demande explicite à l’interlocuteur adéquat. Entretien technique : 00 h 25 min Le jury questionne le candidat sur : - les travaux de la mise en situation ; - des aspects des compétences qui n’ont pas fait partie de la mise en situation professionnelle, à l’aide d’un guide de questionnement. Questionnaire professionnel : 00 h 30 min Le candidat répond à une série de questions de type QCM sur les compétences de la modalité. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 55 min
RNCP40989BC03 : Participer à la gestion courante d'une copropriété
Compétences :
- Assurer la gestion administrative courante d'une copropriété
- Participer à l'élaboration du budget d'une copropriété
- Organiser et préparer l'assemblée générale de copropriétaires
- Assurer la gestion administrative courante d'une copropriété
- Participer à l'élaboration du budget d'une copropriété
- Organiser et préparer l'assemblée générale de copropriétaires
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle : 01 h 20 min La mise en situation professionnelle est une étude de cas écrite se déroulant dans le contexte d'une entreprise fictive. À partir d'informations et de consignes, le candidat traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires, en choisissant les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés. Entretien technique : 00 h 25 min Le jury questionne le candidat sur : - les travaux de la mise en situation ; - des aspects des compétences qui n’ont pas fait partie de la mise en situation professionnelle, à l’aide d’un guide de questionnement. Questionnaire professionnel : 00 h 30 min Le candidat répond à une série de questions de type QCM sur les compétences de la modalité. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 15 min
Mise en situation professionnelle : 01 h 20 min La mise en situation professionnelle est une étude de cas écrite se déroulant dans le contexte d'une entreprise fictive. À partir d'informations et de consignes, le candidat traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires, en choisissant les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés. Entretien technique : 00 h 25 min Le jury questionne le candidat sur : - les travaux de la mise en situation ; - des aspects des compétences qui n’ont pas fait partie de la mise en situation professionnelle, à l’aide d’un guide de questionnement. Questionnaire professionnel : 00 h 30 min Le candidat répond à une série de questions de type QCM sur les compétences de la modalité. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 15 min
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| A.C.G.D. | 52490818300055 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ABC CONSEIL ET FORMATION | 84970689000019 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ACOFORM | 49535480500253 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ACTION FIRST | 41436247500025 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ADONIS - ROSE CARMIN | 45125756200111 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ADREC | 83501285700016 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AEFS SARL | 83134648100029 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AEROFORM INTERNATIONAL | 49434401300045 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ALPHA VISION FORMA | 90800852700024 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ARCHI MED | 44340081700088 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ASS INITIA FORMATION APPUI PEDAGOGI EMPL | 38531301000014 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AUDEO | 88313422300022 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AXE RESSOURCE CONSEIL | 42978025700029 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| C. FORMAT PRO CONSEIL | 50257683800044 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CAB EXPERT | 91021832000026 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CAP FORMATION | 42403977400023 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CARRIERES ET CONSEIL | 51182729700025 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE | 18974211700097 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| COMUNIC-CAMPUS | 91522354900014 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CONNECT E-FORM | 98809367000012 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| DELTEIS | 80057149900022 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| DIGIVODA | 48834744400033 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| DROUET EXPERTISES | 82781746100045 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ECLOSON | 88783287100016 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE DES TROIS FRONTIERES | 84362775300018 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| EDUCATION | 92069805700014 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| EMERIA | 82020476600068 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| EMPLOI SERVICES FORMATION | 51359666800055 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| EN MODE FORMATION | 88030938000025 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| EUROBAIL FORMATION | 91061958400014 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FCS FORMATION | 82524608500047 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FLEX RECOUVREMENT | 81323269100028 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FMDB FORMATION | 91445312100032 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FONCIA LYON | 97350271900295 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FONCIA LYON | 97350271900360 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FORM HIGH TECH | 45169029100021 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FORMATEURS DE BOURBON | 37945726000014 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FORMATIONS AUX METIERS D'AVENIR | 49120441800033 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FORPRODIS | 41437173200093 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FRATE FORMATION CONSEIL | 78162137000159 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| GEST FOR YOU | 84348531900019 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| GRETA REUNION | 19974001000038 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| HOSTING ACADEMY | 88790699800026 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ICADEMIE | 48908897100077 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ICADEMIE | 48908897100184 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| IDEV | 91311071400015 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| IDEV | 91311071400098 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| IFCG CARRIERES | 53412994500018 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| IFORMA SUD | 91408845500029 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| INNOVATION DEVELOPPEMENT FORMATION | 40073444800022 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| INSTITUT DE FORMATION DE LA REUNION | 44391763800118 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| INSTITUT JULES | 94118405300010 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ISCOD | 88877726500107 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ISEAH FC | 85294397600013 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ISEAH FORMATION | 53830929500029 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ISFOI | 90217217000067 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| J'AI VOTRE SOLUTION | 90912073500016 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| LA BELLE PIERRE FORMATIONS | 90950932500017 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE LIVET | 19440029700025 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| LYCEE GENERAL TECHNO DIT DHUODA - GRETA DU GARD | 19300026200025 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| LYCEE POLYVALENT LANGEVIN WALLON | 19940113400028 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| M2A CONSULTING | 90246591300017 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| MENTORIS | 94198015300022 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| NEXT FORMA | 51833310900040 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| NORMA FORMATION | 91394956600024 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| NOSCHOOL | 38138042700066 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| NOSCHOOL | 38138042700082 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| OCCITANIE BUSINESS SCHOOL | 95342636800023 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ONE 2 ONE | 45404576600069 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ORGANISME D'ETUDES & FORMATION A L'EMPLOI | 88110314700016 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| PEM EDUCATION | 48888299400053 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| PEPITE ACADEMY | 90430102500063 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| POLE FORMATION SUD / MAISON DE L'ENTREPRISE SUD | 18974211700121 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| PRO SYSTEMES | 37789199900023 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| REUNION PORTAGE | 78846591200038 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| SARL ADREC AUVERGNE | 48051919800026 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| SARL AS | 33986696400051 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| SIPCA | 37910926700078 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| SKILL AND YOU | 53018898600059 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| SKILLENCE | 94207809800012 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| SKOOL N'JOB | 95132776600014 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| STUDI | 91114836900018 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| VENUS CONSULTING | 82214273300010 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| VISIPLUS | 44321186700116 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| WEBACAD | 98516361700022 | HABILITATION_ORGA_FORM |
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