MANAG ENVIRONT ECO-EFFICAC ENERGE

CFD : 16X22709
RNCP : RNCP42327
Certifinfo : 121097


Informations générales

Diplôme : TH DE NIV 1 ORGANISMES GESTIONNAIRES DIVERS
Niveau : 7 (Master, titre ingénieur...)
Période : 01/09/2025
01/09/2026
Dates : 23/09/2025 – 26/09/2026
23/09/2026 – 26/09/2027

Fiche Onisep : https://www.onisep.fr/http/redirection/formation/slug/FOR.1804


Métiers associés (Codes ROME)


Objectif

A l'issue de notre formation, les diplômés sont capables de :

Déployer l'écologie industrielle pour réduire les impacts environnementaux et les dépenses énergétiques des entreprises.

Proposer des politiques énergétiques économiquement viables répondant aux enjeux du développement durable.

Mettre en œuvre l'économie circulaire dans les entreprises

Appliquer et piloter  l'ISO 26000 dans son organisation.

Mettre en place un Système de Management de l'Energie et accompagner une entreprise ou une structure du tertiaire dans  leur démarche  ISO 50001.

Bâtir la stratégie d'entreprise en tirant profit des derniers instruments économiques et juridiques en lien avec l'environnement et l'énergie.

Créer de la valeur par le management environnemental dans les entreprises.

Mettre en œuvre un management QHSE harmonisé (OHSAS 18001, ISO 9001, ISO 14001).

Assurer une communication appropriée lors de situations aussi variées que le management de projet, l'animation d'équipe ou la gestion de crise.

 

 


Contenu

Ecologie Industrielle et Territoriale : Economie Circulaire

Introduction à l'écologie industrielle

Analyses de flux de matières

Les enjeux de l'Economie circulaire et sa mise en œuvre

Economie de fonctionnalité, Eco-conception, ACV

Déchets, recyclage, réemploi
Management de l'Energie

Contexte   énergétique   mondial   et   européen

Production actuelle de l'énergie primaire

Energies renouvelables et perspectives

Présentation et mise en œuvre  de   la   norme   ISO   50001  

Economies d'énergie dans différents secteurs (Industrie, bâtiment, transports)

Les innovations pour l'énergie du futur.
Management environnemental dans les entreprises et les collectivités territoriales

Outils de management (stratégie, organisation, gestion de projet)

Système de Management Environnemental (ISO 14001)

Etudes  d'impact

Bilan de fonctionnement

Description et fonctionnement des Collectivités Territoriales (Collectivités, Régions, Départements)
Management QHSE harmonisé

- Sécurité et réglementation

- Analyse et gestion des risques et dangers. AMDEC /HAZOP

- Management de la sécurité pour l'amélioration continue

- Analyse comparative des normes OHSAS 18001, ISO 9001 et ISO 14001,

- construction d'un système de management harmonisé.
Economie et politique de l'environnement

L'économie appliquée à l'environnement

Intégration de l'environnement dans le développement socio-économique

Les enjeux globaux du Développement durable et RSE/RSO

Mise en œuvre et pilotage de la démarche de responsabilité sociétale (ISO 26000)

Responsabilité sociale des entreprises-Pratiques et acteurs (cas européens)

Politiques incitatives et fiscalité
Technologies et environnement

Composantes de l'environnement : eau, air, sol, déchets, bruit.

Pollutions et filières de traitement.

Meilleures Technologies Disponibles.
Droit de l'environnement

Sources et acteurs du droit.

Applications Thématiques : eau, air, sol, déchets, bruit.

Installations Classées pour l'Environnement.
Communication, information négociation

Outils de communication et d'information.

Gestion de crise.

Outils et techniques de recrutement et de négociation.


Conditions spécifiques

Sont recevables les candidatures d'étudiants titulaires d'un des diplômes suivants :

Diplôme d'ingénieur habilité par la Commission des Titres d'Ingénieur (liste CTI)
Diplôme d'une école de management habilitée à délivrer le grade national de Master (liste CEFDG)
Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (DEA, DESS, Master…) ou diplôme professionnel de niveau BAC + 5
Diplôme de M1 ou équivalent, pour des auditeurs justifiant d'auAucun moins t r o i s années d'eAucunpérience professionnelle.
Titre inscrit au RNCP niveau 7 (ancienne nomenclature niveau I)
Diplôme étranger équivalent auAucun diplômes français eAucunigés ciAucundessus.

Pour des diplômes anciens, qui ne sont plus actuellement délivrés, on se rapprochera de ceuAucun qui s'y sont éventuellement substitués.

Conditions d'accès dérogatoires

Dans la limite de 4Aucun % maAucunimum de l'effectif de la promotion suivant la formation Mastère Spécialisé concernée, sont recevables, après une procédure de Validation des acquis personnels et professionnels (VAPP), les candidatures de personnes justifiant a minima de 5 années d'eAucunpérience professionnelle pour lesquelles les activités eAucunercées ont un lien avéré avec les compétences professionnelles visées par la formation (hors stage, césure, cursus initial en alternance).

Pour cette voie d'accès, une description du dispositif de la VAPP permettant d'apprécier les connaissances, les méthodes et les savoirAucunfaire du candidat, comportant notamment la composition de la commission pédagogique, devra être présentée ainsi que toute pièce constitutive de ce dispositif adaptée au programme.

Par dérogation pour 3Aucun % maAucunimum du nombre d'étudiants suivant la formation Mastère Spécialisé concernée, sont recevables les candidatures d'étudiants titulaires d'un des diplômes suivants :

Niveau M1 validé ou équivalent sans eAucunpérience professionnelle
Diplôme de L3 justifiant d'une eAucunpérience adaptée de 3 ans minimum


Détails RNCP

date_fin_validite_enregistrement
2031-05-28T23:00:00.000Z
active_inactive
ACTIVE
etat_fiche_rncp
Publiée
ancienne_fiche
RNCP37733
demande
0
certificateurs
certificateur: INSTITUT NATIONAL SCIENCES APPLIQUEES LYON
siret_certificateur: 19690192000013
nsf_code
227
romes
rome: M1402
libelle: Conseil en organisation et management d'entreprise

rome: H1302
libelle: Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
blocs_competences
intitule: Définir et proposer une stratégie à mettre en œuvre sur les aspects environnementaux d’une entreprise ou collectivité
liste_competences: Réaliser une analyse de l'existant et un audit environnemental en mesurant l'impact environnemental de l'entreprise et de ses activités afin de pouvoir proposer des solutions permettant de réduire ces impacts. Définir et mettre en place un système de management environnemental (SME) au sein de l'entreprise (et pour ses divers sites) en accord avec la réglementation en vue d'améliorer les performances environnementales. Mettre en évidence les écarts prioritaires à combler, grâce à une méthodologie d’audit adaptée à la situation, afin d’aider à la prise de décision de la direction ou du CODIR
modalites_evaluation: Etude de cas : par groupes (4 à 5), les candidats prennent le rôle d’une équipe dirigeante (Equipe municipale, Equipe dirigeante d’une entreprise, association…) et doivent gérer une mission liée à l’environnement comme mettre en place un plan de résilience territoriale ou mettre en place un SME. Un rapport est à rendre en fin de séance.

intitule: Concevoir et proposer des politiques à mettre en œuvre en matière de développement durable
liste_competences: Définir et coordonner un plan d'action de mise en conformité réglementaire pour garantir le respect par l'entreprise des normes environnementales applicables au secteur et à ses activités. Piloter le déploiement de la norme ISO 26000 au sein de l'entreprise ou de la collectivité en identifiant les parties prenantes afin d’intégrer les objectifs du développement durable Définir une stratégie de développement durable et l’adapter afin de respecter les évolutions réglementaires.
modalites_evaluation: Etude de cas : les candidats par groupe doivent identifier et classer les parties prenantes d’une organisation telles que définies dans le cadre de l’ISO26000. L’organisation est une entreprise dont l’activité, le chiffre d’affaires, l’implantation, l’organigramme etc. sont connus. Les candidats doivent remplir 2 fiches : une sur l’identification des parties prenantes et une autre sur leur hiérarchisation.

intitule: Déployer et mettre en œuvre l’économie circulaire dans les entreprises et collectivités
liste_competences: Orienter la conception des produits et services vers des solutions plus respectueuses de l’environnement (éco-conception-ACV) en évaluant leurs impacts environnementaux afin de les réduire. Mettre en œuvre l’économie circulaire à l’échelle des entreprises, des organisations ou des territoires en élaborant des solutions permettant systématiquement la réduction des déchets et/ou leur recyclage, afin de lutter contre le gaspillage. Mobiliser et coordonner les acteurs du territoire autour des enjeux de l’écologie territoriale en s'appuyant sur des relais et réseaux afin d’identifier et faciliter la concrétisation des synergies.
modalites_evaluation: Etude de cas : Les candidats par groupe de 4 ou 5 doivent comparer deux produits, services ou procédés du point de vue impact environnemental. Le rendu est un rapport collectif. Jeu de rôle et mise en situation sur l’écologie territoriale : les candidats par groupe de 4 ou 5 représentent les équipes dirigeantes des 6 acteurs qui participent au programme de l’écologie industrielle et territoriale (EIT) de Biovallée.

intitule: Définir et proposer une stratégie à mettre en œuvre sur les aspects énergétiques d’une entreprise ou collectivité
liste_competences: Analyser le fonctionnement des installations énergétiques et évaluer les potentiels d’amélioration de leur efficacité afin de mettre en œuvre des processus et procédures du système de maîtrise de l’énergie Initier, planifier et mettre en œuvre un Système de Management de l’Energie ISO 50001 afin de réduire les dépenses énergétiques de sa structure. Guider la direction sur un choix de systèmes énergétiques afin de s’inscrire dans une démarche de transition énergétique
modalites_evaluation: Etudes de cas : dans le cadre d’une certification ISO 50001 concernant une SARL dont l’activité est définie ainsi que l’organigramme, le nombre d’employés, les locaux etc, les candidats par groupe de 4 à 5 doivent dans un premier temps définir le périmètre, les domaines d’applications, les contraintes réglementaires et autres… Ils doivent ensuite mettre en place une politique d’optimisation de l’énergie basée sur l’ISO 50 001 sur une période d’un an. Le rendu est un document dans lequel doit apparaitre certains critères comme le choix du périmètre, l’analyse des consommations, l’identification des UES (Usages Energétiques Significatives) etc.

intitule: Gérer la communication interne et externe en matière de politique environnementale
liste_competences: Concevoir et mettre en œuvre la politique de communication de son entreprise ou organisation en matière d'environnement pour faire connaître les améliorations apportées en matière d’environnement et d’efficacité énergétique. Diffuser l’information relative au développement durable en interne et participer à des réunions ou groupes de travail en externe avec d'autres entreprises, des associations interprofessionnelles, des représentants des plans climat de collectivités territoriales afin de communiquer sur l’engagement de l’entreprise en matière de RSE et Développement durable Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la communication responsable sur des projets environnementaux, en s'adaptant à la diversité des profils des acteurs du projets (diversité d’âge, de genre, personnes en situation de handicap, équipe internationale…) pour accompagner la transition écologique.
modalites_evaluation: Etude de cas : pour son éco-quartier, une collectivité recherche un prestataire pour générer de la chaleur renouvelable issue de la collecte des eaux usées pour chauffer les bâtiments de l’éco quartier et récupérer les eaux de pluie afin d’assurer les besoins en eau pour l’arrosage extérieur des nombreux jardins individuels et partagés. En préparation de la réponse à l’appel d’offres, les candidats doivent établir une cartographie sommaire des parties prenantes, accompagnée des objectifs et du type d’actions à mettre en œuvre pour traiter toutes les attentes. Dans le cadre de cet appel d’offres, ils doivent proposer à la collectivité des solutions en matière d’information et de communication (dont les stratégies de concertation) pour accompagner l’appropriation des nouvelles solutions proposées dans le quartier en matière d’environnement (connaissance, acceptabilité, attractivité de l’éco-quartier pour les programmes immobiliers en cours). Les candidats présentent oralement leur travail.
partenaires
Nom_Partenaire: FORMA SUP ARL
Siret_Partenaire: 43903961100025
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
rncp_outdated
Non

Établissement gestionnaire

INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUEES DE LYON
INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUEES DE LYON INSA 20 AVENUE ALBERT EINSTEIN 69100 VILLEURBANNE FRANCE
69100 VILLEURBANNE


Localisation de la formation


Fiche mise à jour le 29/06/2026 - Données Open data issues du réseau des Carif-Oref Carif-Oref
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