GESTION DE LA PME

CFD : 32031409
RNCP : RNCP38363
Certifinfo : 100367

Informations générales

Diplôme : BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR
Niveau : 5 (BTS, DEUST...)
Période : 01/09/2026
Dates : 01/09/2026 – 18/06/2028

Fiche Onisep : https://www.onisep.fr/http/redirection/formation/slug/FOR.270

Métiers associés (Codes ROME)

Objectif

Le BTS Gestion de la PME (GPME) a pour objectif de former des techniciens supérieurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise dans la gestion quotidienne, le développement de l'activité et l'amélioration de la performance de la structure. Les titulaires de cette certification sont amenés à exercer des missions variées nécessitant des compétences administratives, commerciales, organisationnelles, comptables et en ressources humaines.

La formation permet aux apprenants de développer leur capacité à gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME, à assurer le suivi des opérations administratives et commerciales, à participer à la gestion des risques, à contribuer à la gestion des ressources humaines et à soutenir le fonctionnement ainsi que le développement de l'entreprise. Ils acquièrent également les compétences nécessaires pour collecter, analyser et exploiter l'information, communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes et utiliser les outils numériques et collaboratifs indispensables au fonctionnement des organisations modernes.

Dans un environnement économique en constante évolution, marqué par la transformation numérique et l'émergence de nouveaux modes d'organisation du travail, la formation vise également à développer l'autonomie, l'esprit d'initiative, la capacité d'adaptation et le sens des responsabilités. Les apprenants sont préparés à travailler en équipe, à conduire des projets, à participer à des démarches d'amélioration continue et à contribuer à la qualité du service rendu aux clients, aux partenaires et aux collaborateurs de l'entreprise.

Le titulaire du BTS Gestion de la PME est capable d'assurer un rôle d'interface entre le dirigeant, les salariés, les clients, les fournisseurs et les différents partenaires de l'entreprise. Il contribue à la pérennité et au développement de la structure en apportant un soutien opérationnel dans les domaines de la gestion administrative, commerciale et des ressources humaines. Il est en mesure de mobiliser ses compétences pour répondre aux besoins spécifiques des TPE et PME, quels que soient leur secteur d'activité et leur organisation.

Cette formation prépare ainsi les apprenants à une insertion professionnelle rapide en tant qu'assistant de gestion, assistant de direction, assistant administratif, assistant commercial, assistant ressources humaines, office manager ou collaborateur de dirigeant de PME, tout en leur permettant de poursuivre leurs études vers des formations de niveau supérieur dans les domaines de la gestion, du management, des ressources humaines ou du commerce.

Contenu

Contenu de la formation

La formation BTS Gestion de la PME est organisée autour d'enseignements professionnels et généraux permettant l'acquisition des compétences nécessaires à l'exercice des fonctions d'assistant de gestion au sein d'une TPE ou d'une PME.

Bloc 1 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

Recherche de clientèle et développement commercial ;

Administration des ventes ;

Gestion des achats et des relations fournisseurs ;

Suivi des règlements et des opérations commerciales ;

Communication avec les partenaires de l'entreprise.
Bloc 2 – Participer à la gestion des risques de la PME

Conduite d'une veille informationnelle ;

Travail en mode projet ;

Gestion des risques et des dysfonctionnements ;

Mise en œuvre d'une démarche qualité ;

Sécurisation des activités de l'entreprise.
Bloc 3 – Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines

Gestion administrative du personnel ;

Suivi des formalités liées à l'embauche et à la vie du salarié ;

Participation à la gestion des compétences ;

Préparation des éléments variables de paie ;

Contribution au climat social et à la communication interne.
Bloc 4 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Organisation des activités de l'entreprise ;

Gestion et amélioration des processus administratifs ;

Analyse des indicateurs d'activité ;

Élaboration de tableaux de bord ;

Participation au développement et à la pérennité de la PME ;

Utilisation des outils numériques et collaboratifs.
Enseignements généraux

Culture générale et expression ;

Langue vivante étrangère – Anglais ;

Culture économique, juridique et managériale ;

Communication professionnelle ;

Développement des compétences numériques.
Modalités pédagogiques

Alternance entre enseignements théoriques et mises en situation professionnelles ;

Études de cas et travaux pratiques ;

Utilisation des outils bureautiques et collaboratifs ;

Travaux de groupe et conduite de projets ;

Accompagnement individualisé ;

Préparation aux épreuves du BTS et aux exigences du monde professionnel.

La formation permet aux apprenants de développer des compétences opérationnelles immédiatement mobilisables en entreprise et favorise leur insertion professionnelle ou leur poursuite d'études dans les domaines de la gestion, du management, du commerce ou des ressources humaines.

Conditions spécifiques

Être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 4 (Baccalauréat ou équivalent) et avoir conclu, ou être en mesure de conclure, un contrat d'apprentissage avec une entreprise. Une aisance dans l'eAucunpression écrite et orale, ainsi qu'un intérêt pour les domaines de la gestion, de l'administration, du commerce et des ressources humaines, sont recommandés.

Détails RNCP

date_fin_validite_enregistrement: 2027-12-30T23:00:00.000Z
active_inactive: ACTIVE
etat_fiche_rncp: Publiée
code_type_certif: BTS
type_certif: Brevet de technicien supérieur
ancienne_fiche: RNCP32360
demande: 0
certificateurs: certificateur: MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
siret_certificateur: 11004401300040
nsf_code: 314
romes: rome: M1604
libelle: Assistanat de direction

rome: M1501
libelle: Assistanat en ressources humaines

rome: M1203
libelle: Comptabilité
blocs_competences: intitule: Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
liste_competences: Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs. Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). CCF 2 situations d'évaluation Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 2 situations d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale et pratique

intitule: Participer à la gestion des risques de la PME
liste_competences: Conduire une veille Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet » Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie Gérer des risques identifiés dans la PME Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). CCF 1 situation d'évaluation Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 1 situation d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale

intitule: Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
liste_competences: Assurer le suivi administratif du personnel Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments Organiser les élections des représentants du personnel Participer à la gestion des ressources humaines Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle écrite Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 1 situation d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle écrite

intitule: Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
liste_competences: Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME Analyser l’activité de la PME Produire et analyser des informations de nature financière Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière Concevoir et analyser un tableau de bord
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle écrite Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). Ponctuelle écrite Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle écrite
rncp_outdated: Non

Établissement gestionnaire

AJ-FORMATION
AJ-FORMATION 2 RUE NIEPCE 60200 COMPIEGNE FRANCE
60200 COMPIEGNE

Localisation de la formation

Fiche mise à jour le 29/06/2026 - Données Open data issues du réseau des Carif-Oref