COMPTABILITE ET GESTION
CFD : 32031408
RNCP : RNCP39159
Certifinfo : 117273
Informations générales
Diplôme : BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR
Niveau : 5 (BTS, DEUST...)
Période : 01/09/2025
01/09/2026
Dates : 07/09/2026 – 14/05/2028
08/09/2025 – 14/05/2027
Fiche Onisep : https://www.onisep.fr/http/redirection/formation/slug/FOR.10529
Métiers associés (Codes ROME)
Objectif
Acquisition de compétences comptables :
- Tenue de la comptabilité : maîtriser les opérations comptables courantes comme la saisie des pièces comptables, le suivi des comptes fournisseurs et clients, et la réalisation des opérations de clôture.
- Élaboration des états financiers : savoir produire et interpréter le bilan et le compte de résultat de l'entreprise.
- Gestion des immobilisations : assurer la gestion comptable des immobilisations (enregistrements des achats d'actifs, calcul des amortissements, cessions d'actifs).
Maîtrise de la gestion financière :
- Analyse financière : être capable de lire et d'interpréter les documents financiers afin de mesurer la performance économique et financière d'une entreprise.
- Gestion de la trésorerie : suivre les flux de trésorerie, optimiser la gestion de la liquidité, et anticiper les besoins de financement.
- Gestion des budgets : établir et suivre les budgets prévisionnels, analyser les écarts, et proposer des actions correctives.
Développement des compétences fiscales et sociales :
- Fiscalité : maîtriser les bases de la fiscalité française, notamment la TVA, l'impôt sur les sociétés, et savoir établir les déclarations fiscales courantes.
- Gestion sociale : gérer la paie, établir les bulletins de salaire, comprendre les obligations sociales, et effectuer les déclarations sociales de l'entreprise.
Maîtrise des outils informatiques de gestion :
- Logiciels de comptabilité et gestion : apprendre à utiliser des logiciels comme Sage, Ciel, EBP, qui sont largement utilisés dans le milieu professionnel.
- Outils bureautiques : utiliser Excel et d'autres outils pour automatiser et simplifier les processus de gestion et de comptabilité.
- Systèmes d'information : comprendre les bases des systèmes d'information et leur rôle dans la gestion comptable.
Développement des compétences en communication et en organisation :
- Communication professionnelle : savoir présenter des données financières de manière claire et accessible pour des publics variés, internes ou externes à l'entreprise.
- Organisation du travail : apprendre à organiser son travail et à respecter les délais, ce qui est crucial dans le domaine de la comptabilité où les échéances sont fréquentes.
- Esprit d'analyse et de synthèse : développer une capacité à analyser les données comptables et à en tirer des conclusions utiles pour la prise de décision.
Contenu
Enseignements généraux :
- Culture générale et expression.
- L'objectif est de développer les capacités de communication écrite et orale des étudiants, ainsi que leur esprit critique.
- Langue vivante étrangère (anglais).
- Un niveau B2 est attendu en fin de formation, avec un accent sur le vocabulaire professionnel en comptabilité et gestion.
- Mathématiques appliquées.
- Les mathématiques appliquées à la comptabilité et à la gestion, comprenant les statistiques et les probabilités.
Enseignements professionnels :
- Gestion comptable, fiscale et sociale.
- Formation en techniques comptables, incluant la tenue des comptes, l'élaboration de documents de synthèse (bilan, compte de résultat) et les obligations fiscales et sociales. Cela inclut :
* La comptabilité financière.
* La gestion des obligations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés...).
* La gestion de la paie et des obligations sociales.
- Gestion des opérations commerciales.
- Analyse des opérations d'achat, de vente et de stockage et leur impact comptable et financier. Cela comprend :
* L'évaluation des stocks.
* Le suivi des créances et des dettes.
* La gestion des litiges commerciaux.
- Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux.
- Traitement de la paie, gestion des contrats de travail, relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite), ainsi que le respect des obligations sociales de l'entreprise.
- Analyse et prévision de l'activité.
- Analyse de la performance de l'entreprise (analyse des coûts, rentabilité), et élaboration de prévisions budgétaires. Cette matière inclut :
* La gestion budgétaire.
* La comptabilité de gestion.
* L'analyse de la rentabilité et des coûts.
- Gestion de la performance et de l'organisation.
- Cette matière se concentre sur la mesure et le suivi de la performance de l'entreprise par le biais de tableaux de bord, d'indicateurs de performance, et de méthodes de gestion des coûts et de marges.
- Système d'information et de gestion.
- Formation à l'utilisation des logiciels de comptabilité, gestion et paie. Elle couvre également la sécurité des données et l'architecture des systèmes d'information en entreprise.
Conditions spécifiques
Détenir un diplôme de niveau 4 (Bac, Bac pro ou technoAucun.).
Le BTS CG est ouvert principalement auAucun titulaires de :
Aucun Bac STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion), option Gestion et Finance (profil idéal),
Aucun Bac général, avec une spécialisation en mathématiques, SES (Sciences économiques et sociales), ou géopolitique,
Aucun Bac pro gestionAucunadministration ou Bac pro comptabilité, bien qu'une mise à niveau soit parfois nécessaire pour certains éléments techniques.
Détails RNCP
- date_fin_validite_enregistrement
- 2029-08-30T23:00:00.000Z
- active_inactive
- ACTIVE
- etat_fiche_rncp
- Publiée
- code_type_certif
- BTS
- type_certif
- Brevet de technicien supérieur
- ancienne_fiche
- RNCP35521
- demande
- 0
- certificateurs
- certificateur: MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
siret_certificateur: 11004401300040 - nsf_code
- 314
- romes
- rome: M1203
libelle: Comptabilité - blocs_competences
- intitule: Analyse comptable, fiscale et sociale
liste_competences: - S’approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures, un système d’information comptable - Effectuer les traitements pertinents relatifs aux obligations comptables, fiscales et sociales - Mettre en œuvre des procédures de travail, de contrôle et des normes en vigueur - Utiliser une documentation de référence - Justifier et argumenter ses choix
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle écrite Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 1 situation d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle écrite
intitule: Pratiques comptables fiscales et sociales
liste_competences: - S’approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures - Utiliser de manière pertinente les ressources offertes par le système d’information comptable pour améliorer son efficacité - Expliquer et justifier les productions réalisées et la démarche mise en œuvre
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). CCF 2 situations d'évaluation Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 2 situations d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale et pratique
intitule: Analyse de gestion et analyse financière
liste_competences: * Analyse et prévision de l’activité : - Identifier la structure des coûts - Calculer, contrôler et analyser les coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation - Assurer la prévision et le suivi de l’activité - assurer la mise en place d’une gestion budgétaire - Elaborer des tableaux de bord opérationnels * Analyse de la situation financière : - Analyser la performance de l’organisation - Analyser la rentabilité d’un investissement - Analyser l’équilibre financier de l’organisation - Analyser la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation - Analyser les modalités de financement - Analyser la dynamique des flux financiers
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). CCF 2 situations d'évaluation Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 2 situations d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale et pratique
intitule: Organisation du système d’information comptable
liste_competences: - Analyser le système d’information comptable (SIC) - Contribuer à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations - Conduire une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes - Conduire la veille fiscale - Conduire de la veille sociale - Contribuer à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations - Rechercher des informations - Gérer les informations de l’organisation - Contribuer à la qualité du système d’information
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle orale Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). Ponctuelle orale Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale - rncp_outdated
- Non
Établissement gestionnaire
ECOLE SUPERIEURE MANAGEMENT GESTION
ECOLE SUPERIEURE MANAGEMENT GESTION ESMG IMMEUBLE SXB1 16 AVENUE DE L'EUROPE 67300 SCHILTIGHEIM FRANCE
67300 SCHILTIGHEIM
Localisation de la formation
