CHARGE DE GESTION DES RH

CFD : 26X31526
RNCP : RNCP36668
Certifinfo : 113600


Informations générales

Diplôme : TH DE NIV 2 ORGANISMES GESTIONNAIRES DIVERS
Niveau : 6 (Licence, BUT...)
Période : 01/09/2023
Dates : 30/09/2023 – 13/07/2026

Fiche Onisep : https://www.onisep.fr/http/redirection/formation/slug/FOR.10257


Métiers associés (Codes ROME)


Objectif

Bachelor en paie et RH, en 3 ans, accessible Post Bac.
Titre certifié niveau 6 Chargé de gestion en ressources humaines (CGRH) délivré par Sciences-U Lyon.

Former des professionnels capables de gérer et de développer le capital humain au sein d'une organisation.

Ce diplôme vise à doter les étudiants de compétences techniques, juridiques et relationnelles leur permettant d'accompagner efficacement la stratégie RH de l'entreprise.


Contenu

UC 1 : Organiser la gestion sociale du salarié
- Les aspects du droit social individuels et collectifs
- ADP
- Tableaux de bord sociaux
- Pack office
- Processus et contrôle des éléments de paie
- Les IRP
- Les risques sociaux

UC 2 : Piloter le processus de recrutement
- Le processus de recrutement
- La stratégie de sourcing
- La conduite d'un entretien de recrutement
- L'intégration du nouveau collaborateur

UC 3 : Développer le capital humain de l'entreprise
- Communication interne et externe
- Le marketing Ressources Humaines (RH)
- Gestion et pilotage d'un plan de formation
- Planification et suivi d'une démarche de GPEC
- La gestion de projet
- Anglais des RH

UC 4 : Applications professionnelles
- Dossier projet
- Applications professionnelle entreprise
- Cas d'entreprise


Conditions spécifiques

La formation est ouverte POST BAC, auAucun candidats (es) titulaires d'un Baccalauréat validé ou en cours de validation, sous réserve de validation.
Egalement ouverte auAucun candidats (es) ayant suivi un enseignement de niveau III, ou personnes pouvant justifier de 3 années d'eAucunpérience dans le secteur.
La sélection se fait sur étude du dossier de candidature et entretien individuel de motivation.
Qualités requises : sens des responsabilités, esprit et faculté d'analyse.


Détails RNCP

date_fin_validite_enregistrement
2024-06-30T23:00:00.000Z
active_inactive
INACTIVE
etat_fiche_rncp
Publiée
ancienne_fiche
RNCP21956
nouvelle_fiche
RNCP38899
demande
0
certificateurs
certificateur: SCIENCES-U LYON
siret_certificateur: 35176587000032
nsf_code
315
romes
rome: M1502
libelle: Développement des ressources humaines

rome: M1503
libelle: Management des ressources humaines
blocs_competences
intitule: Gestion sociale et Administration du personnel
liste_competences: Constituer et tenir à jour les dossiers individuels des salariés dans le respect des obligations légales et réglementaires pour assurer la gestion sociale des ressources humaines. Assurer la diffusion de l’information en lien avec la législation sociale individuelle et collective pour en garantir l’accessibilité à tous les collaborateurs. Gérer la paie dans le respect des échéances pour déclencher le versement des salaires et des cotisations sociales obligatoires. Alimenter le reporting RH pour contribuer au pilotage de la masse salariale et à l’analyse de la performance de l’organisation. Participer à la digitalisation des processus RH pour accélérer la circulation de l’information et fiabiliser le système de gestion. Contribuer à la tenue du dialogue social avec les institutions représentatives du personnel (IRP) pour contribuer à l’optimisation du climat social conformément aux obligations collectives.
modalites_evaluation: Exposé : Suivi et administration du personnel. Mise en situation professionnelle : * Gestion de la paie * Organisation de l'élection des IRP

intitule: Mise en oeuvre du processus de recrutement en lien avec les directions opérationnelles
liste_competences: Définir des procédures de recrutement pour accompagner les managers opérationnels dans la recherche de profils et de compétences adaptés aux besoins de l’organisation. Déployer une stratégie de sourcing efficiente et adaptée pour attirer les meilleurs potentiels. Sélectionner les profils adéquats pour répondre à un besoin de recrutement identifié et pourvoir les postes vacants. Construire et mettre en œuvre un dispositif d’accueil et d’information des nouveaux collaborateurs pour assurer une intégration réussie.
modalites_evaluation: Mises en situation professionnelles : * Rédaction de fiches de postes * Procédure de recrutement * Conduite d'entretien * Elaboration d'un parcours d'intégration

intitule: Participation à la gestion du développement des compétences des collaborateurs
liste_competences: Dresser un état des lieux des emplois et des qualifications au sein de l’organisation pour alimenter le diagnostic en matière de gestion des compétences. Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences pour garantir l’adéquation des compétences des collaborateurs de l’organisation avec sa stratégie. Organiser le déploiement d’actions de formation au bénéfice de collaborateurs identifiés pour assurer leur montée en compétences. Evaluer le dispositif déployé en matière de formation pour mesurer l’impact sur le développement des compétences et procéder aux ajustements nécessaires.
modalites_evaluation: Mise en situation professionnelle : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

intitule: Soutien au déploiement de la politique de responsabilité sociale et environnementale de l'organisation
liste_competences: Contribuer au développement et à la promotion de la marque employeur en collaboration avec le service communication pour développer l’attractivité de l’entreprise et fidéliser les collaborateurs. Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail pour accroitre le bien-être et la sécurité des personnels au sein de l’entreprise. Animer une communauté de collaborateurs en lien avec la politique RSE de l’organisation, pour fédérer les équipes et favoriser l’engagement. Accompagner la conduite du changement pour faciliter et garantir son acceptation par les collaborateurs.
modalites_evaluation: Recherche documentaire / Présentation orale Développement d'une marque-employeur Etude de cas : Conduite du changement
partenaires
Nom_Partenaire: ASS FORMAT DANS INDUSTRIES DE LA LOIRE
Siret_Partenaire: 39379933300041
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L'INDUSTRIE DE LA LOIRE DE LA DROME ET DE L'ARDECHE
Siret_Partenaire: 88479319100013
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ASSOCIATION DE GESTION DE L'ECOLE SUPERIEURE DES SERVICES
Siret_Partenaire: 80760437600028
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ASSOCIATION ESUP BRETAGNE
Siret_Partenaire: 80815819000039
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ASSOCIATION ESUP Group - Établissement de Rennes
Siret_Partenaire: 80799301900056
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: Association ESUP PAYS DE LOIRE
Siret_Partenaire: 80798522100017
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L INDUSTRIE LOIRE DROME ARDECHE (CFAI - LDA)
Siret_Partenaire: 88474598500017
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: CRESFA FORMATION
Siret_Partenaire: 80863719300018
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: E.O.L
Siret_Partenaire: 49139960600020
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: EBBS-BUSINESS SCHOOL
Siret_Partenaire: 53199422600029
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: EBBS-BUSINESS SCHOOL
Siret_Partenaire: 53199422600037
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ECOFAC EVOLUTION
Siret_Partenaire: 51869149800068
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ECOLE SUPERIEUR DES SERVICES
Siret_Partenaire: 41811390800036
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ECOLE SUPERIEURE COMMERCE COMMUNICATION
Siret_Partenaire: 38370431900037
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ECOLE SUPERIEURE COMMERCE COMMUNICATION
Siret_Partenaire: 38370431900086
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE DES TROIS FRONTIERES
Siret_Partenaire: 84362775300018
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ECOLE SUPERIEURE SCE ENTREPRISES
Siret_Partenaire: 41770807000061
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: EOL
Siret_Partenaire: 49139960600038
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ESUP ANGERS
Siret_Partenaire: 84903689200024
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ESUP GROUP
Siret_Partenaire: 80799301900114
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ESUP GROUP
Siret_Partenaire: 80799301900080
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ESUP GROUP
Siret_Partenaire: 80799301900098
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ESUP GROUP
Siret_Partenaire: 80799301900072
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ICCA - FORMATION
Siret_Partenaire: 41266209000015
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: INSTITUT FRANCAIS DES AFFAIRES
Siret_Partenaire: 38480937200046
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: INSTITUT NATIONAL DE L'ENSEIGNEMENT A DISTANCE
Siret_Partenaire: 48874104200037
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: INSTITUT SUPERIEUR D'INFORMATIQUE ET DE MANAGEMENT DE L'INFORMATION
Siret_Partenaire: 33017866600088
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: MATH PLUS COMPUTER PLUS ELEARN APPRENTI-PRO CENTRE
Siret_Partenaire: 33916913800023
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: OGEC VINCENT DE PAUL
Siret_Partenaire: 78320246800022
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: OGEC VINCENT DE PAUL
Siret_Partenaire: 78320246800030
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: PREMIUM FORMATION
Siret_Partenaire: 51418826700025
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: SCHOLAR FAB ORGANISATION
Siret_Partenaire: 44492238900010
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: SCHOLAR FAB ORGANISATION
Siret_Partenaire: 44492238900093
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: SCIENCES-U LILLE
Siret_Partenaire: 39955313000044
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: UNIVERIA
Siret_Partenaire: 38768417800057
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM
rncp_outdated
Non

Établissement gestionnaire

Institut d'enseignement supérieur par alternance (IESA)
I.E.S.A. ELEARNINGPLUS, EDUCPLUS, ODECA, ELEARNPLUS 30 QUAI ROUGET DE LISLE 67000 STRASBOURG FRANCE
67000 STRASBOURG


Localisation de la formation


Fiche mise à jour le 29/06/2026 - Données Open data issues du réseau des Carif-Oref Carif-Oref
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